写于 2017-11-09 14:59:12| 澳门百老汇手机官网| 总汇
墨西拿工厂的汽车制造方向寻求从发布时间2015年11月9日在19:32为Aizicovici通过弗朗辛当局的批准 - 去年十一月更新25,2015年在11:28播放时间5分钟。仅限订阅者文章摩泽尔省梅斯的PSAPeugeotCitroën工厂的管理层仍在继续。继医师的工作现场所提出的罢免工作委员会的否定意见,伊莎贝尔Kryvenac其次拒绝,9月1日,劳动监察许可证,该组上升到上层阶段。即对劳动部长的“等级上诉”,以获得他的批准。后者从接收请求开始有四个月的时间来做出决定。这种控制解雇的程序是在试用期内实施的,只要职业医生属于所谓的“受保护”雇员,例如雇员代表。医疗道德准则保证医生的独立性为什么管理层想要与Kryvenac女士分开?走近,这个网站1 700名员工,该公司生产的传输,无论是想评论或给予行政上诉申请日的管理。在劳动监察机构拒绝后,她有两个月的时间做这件事。在其决定,它说,对抗性的询问后,其管理援引医生一只手之间的“关系问题”,人力资源部门和其他管理和Kryvenac夫人的“难以挪用集团的运作模式”PSA。根据PSA的中央CGT工会代表Jean-Pierre Mercier的说法,管理层不支持Kryvenac女士所表现出的“独立性”。然而,在医学伦理规范中有一个独立性和保证。 “Kryvenac博士不想遵循管理方向,”Mercier说。医生希望在病假,工作事故,工作中的医务人员等方面尊重法律。所以你必须摆脱那粒沙子。实际上,“对职业医生的独立性的攻击”是解雇这一解雇的主要原因。招收1月5日在梅斯,它已经取代了两名医生,Kryvenac博士,58岁,看到了他的长期试用期一次,直到7月5日。在截止日期前几天,将召开工作委员会特别会议,对他的解雇发表意见。但她带头,并在6月20日向该组织的管理层发送了一封四页的电子邮件。它详细说明了“PSA Metz网站上对职业健康施加的不规范程序和做法”。