写于 2019-01-11 02:17:03| 澳门百老汇手机官网| 澳门百老汇登录
<p>FrançoisRebsamen的项目预计TPE员工应该在区域层面代表,并且应该扩展单一的员工代表团</p><p>作者:Bertrand Bissuel发布于2016年4月7日18:52 - 更新于2015年4月7日12:09播放时间2分钟</p><p>劳工部长FrançoisRebsamen刚刚向国务委员会和社会伙伴提交了关于社会对话的法律草案</p><p>由专业新闻机构AEF和Les Echos透露,该文本必须于4月22日提交给部长理事会</p><p>行政机关不得不采取这一问题控制在一月下旬失败后,雇主和工会之间的谈判达成对公司代表机构(IRP)的合并协议</p><p>该议案预计将于5月20日由国会议员首次阅读,这是在PS大会召开前几天举行的,该会议于6月初举行</p><p>它于3月底在党的国家办公室揭幕</p><p> Rebsamen先生一直在努力表现自己的透明度和公开性方面的主要构成议会多数的关注,因使用的49-3的心理剧后,采用“万安法案” </p><p>劳工部长的目标是在6月份的常会期间或7月份的特别会议期间对案文进行最后表决</p><p>除了简化IRP,复制包括对娱乐和保费业务的建立失业保险措施,对RSA-活动和就业奖金合并后</p><p>另请阅读:新活动溢价,如何使用区域联合委员会规定允许代表非常小型企业(TPE,少于11人)的460万名员工</p><p>这样就形成了“区域联合委员会”,由“来自非常小的公司”的工人和老板组成</p><p>他们将成为有关就业,工作条件等主题的“必看”论坛</p><p>这些委员会的成员可能会“的任何信息或有用的意见”的规定或立法,但他们不会,但是,不能进入公司的外壳 - 雇主的关键点</p><p>一个实例使其“更清晰,更有效”的代表机构,文本给出了扩大单一的工作人员代表团的范围的可能性:目前,它能带来(在社会不到200名员工)员工代表和工作委员会(EC);员工少于300人的公司现在可以添加健康,安全和工作条件委员会(CHSCT)</p><p>在某种程度上,三个器官的单个实例具有不变的特权</p><p>公司的300余人亦如此,合并,全部或部分,其IRP的可能性,所提供的操作是通过工会(其重量必须等于员工的至少一半)验证</p><p>毫无疑问,另一项创新将引起人们的注意:现在可能使用“视频会议”将一个机构的成员聚集在一起</p><p>最后,该文本不会改变公司建立IORP的门槛</p><p>但它改变了一些游戏规则</p><p>因此,超过300名员工的公司将有一年的时间来履行他们对EC的信息义务</p><p>那些数字是低于50名员工可能会决定仅去除EC的 - 到现在为止,你有“代表性的工会”,或做不到这一点,美国政府的首肯</p><p>伯特兰Bissuel最阅读版日期起算日,

作者:逄螓